薬局との出会いは
しんどかったり、
痛みがあったり、
気になることがあったり、
きっかけはきっとそれぞれの困りごと。
その声に耳を傾け
必要な薬を調剤し、
時にアドバイスをしながら
いろんな会話が生まれます。
話しているうちに
困り顔がちょっと明るく。
一番のクスリは
日々の会話や笑顔にあるのかもしれない。
Information
日々の生活を薬で支える
地域の健康サポーター
エバグリーンは1963年に設立。以来50年以上にわたりヘルス＆ビューティを中心に日用雑貨、食品、お酒など生活と健康をサポートするドラッグストアとして南近畿エリアに40店舗以上を展開しています。
1日10万人以上来店される方々に生活を支える健康増進企業としてできることは、その時々のニーズに合わせた健康の提案に他なりません。
そのため調剤薬局を設けて処方せんを扱い、OTCも導入、在宅でのお薬指導や医療機関との連携といった地域包括ケアシステムなど、時代に合わせたさまざまな形で薬を通じた健康サポートを続けています。
地域で一番相談しやすい
“身近”な薬局として
少子高齢化とともに変化の時を迎えている医療現場。そして、それと共に薬局も形を変え続けています。
エバグリーンは変化を先取りし、処方せん薬局を展開しています。また地域の医療機関や介護施設と連携した調剤をはじめ、特定健診の啓蒙や健康セミナーなどの予防提案も積極的に行っています。
日常的に利用するエバグリーンだからこそできることがあると思っています。
処方せん調剤はもちろん、処方せんがなくても健康相談ができる、身近で距離の近い「かかりつけ薬局」として多くの方にご利用いただけることがエバグリーンの願いです。
System環境と制度
Interview先輩インタビュー
Performance過去の業績
※2016年を100とした時の値です。
Schedule例エバ、こんな1日の過ごし方
実際にエバグリーンで働いたら、どんな風に1日を過ごすんだろう？
そんな疑問を可視化すべく、2人のある日のタイムスケジュールをピックアップ！
モデルはベテラン薬局長と2年目の薬剤師。
同じ薬剤師でも仕事内容の違う2人の、それぞれの働き方をご覧あれ。
Q & A就活で気になる8つの質問
採用プロセスは？
薬局見学＆説明会のあと、筆記試験と面接により選考させていただきます。詳細・日程などは担当者までご連絡ください。
問い合わせ：wakabayashi@hirooka-g.co.jp（若林）
配属先の決まり方は？
ファーマローテーション研修後に、適正や通勤手段を考慮して配属先を決めています。配属後も年数回程度、人事部が相談などを受けてくれます。
入社後のアフターフォローは？
新人研修や認定薬剤師取得支援など、あなたの目標にあった成長をサポートしています。また奨学金制度などもあります。
奨学金制度について
残業時間は？
平均残業時間は月5時間未満です。残業時間を最小限にするため、週40時間のシフト制を導入しています。プライベートもしっかり満喫できます。
平均年齢は？
調剤に従事する薬剤師社員の平均年齢は30.5歳です。ちなみに全国平均は46.7歳だそうです。入社後、比較的年齢の近い薬剤師が薬局にたくさんいるので、安心して仕事を覚えていくことができます。
離職率は？
新卒5年離職率は4.8％です（全国平均3年離職率は約30%）。これは新卒の薬剤師の教育と人材育成に特に力を入れているからです。あなたが「こんな薬剤師になりたい」という夢を私達は応援しています。薬剤師を一緒に楽しみましょう！
採用プロセスは？
薬局見学＆説明会のあと、筆記試験と面接により選考させていただきます。詳細・日程などは担当者までご連絡ください。
問い合わせ：wakabayashi@hirooka-g.co.jp（若林）
配属先の決まり方は？
ファーマローテーション研修後に、適正や通勤手段を考慮して配属先を決めています。 配属後も年数回程度、人事部が相談などを受けてくれます。
入社後のアフターフォローは？
新人研修や認定薬剤師取得支援など、あなたの目標にあった成長をサポートしています。また奨学金制度などもあります。
奨学金制度について
残業時間は？
平均残業時間は月5時間未満です。 残業時間を最小限にするため、週40時間のシフト制を導入しています。 プライベートもしっかり満喫できます。
平均年齢は？
調剤に従事する薬剤師社員の平均年齢は30.5歳です。ちなみに全国平均は46.7歳だそうです。入社後、比較的年齢の近い薬剤師が薬局にたくさんいるので、安心して仕事を覚えていくことができます。
離職率は？
新卒5年離職率は4.8％です（全国平均3年離職率は約30%）。これは新卒の薬剤師の教育と人材育成に特に力を入れているからです。あなたが「こんな薬剤師になりたい」という夢を私達は応援しています。薬剤師を一緒に楽しみましょう！
目指す未来Vision
常に進化し続ける。
地域に最も必要なエバグリーン
考え方や性格が全く同じ人間がいないように、地域の皆様に求められることは「地域の人」によって少しずつ違います。
その地域の最高のパートナー店としてあり続ける為に「品ぞろえ」や「店づくり」が異なるのは必然です。
「本気で地域の人を想う」だから、私達は全く同じ店はつくらない。これがエバグリーンの流儀です。
また、従業員がやりがいをもって働けるように、現場重視の働き方を徹底しています。
各担当者が魅力的だと思う売り場づくりを自分達で考えて実践しています。
自分達で考えたものが形になり、地域の人から喜ばれて嬉しいという社員も多いです。
正解はひとつじゃない。だから、面白い。
