会社の成長は「人の成長」が何より重要なポイント。 エバグリーンには店舗だけでなく、幅広く活躍できる環境が整っています。 社歴を問わず、希望や適性に応じて新たな部門へのチャレンジも可能。 時代に合わせた新たな事業による部署やポストも、続々生まれています。
入社後、まずは現場を経験したら、その先にはさまざまなキャリアパスが待っています。 現場を極めて最前線で活躍するもよし、本部スタッフやバイヤーとしてキャリアを積み重ねていくもよし。 あなたのやりたいことは何ですか？ 適性や希望に応じて自分だけの道を切り拓いてください。
入社後の新人研修に始まり、OJT研修や各部門に 特化した研修など、 それぞれに対応したフォロー アップ研修を社内外で実施。 担当者としてだけでなく、一人のビジネスパーソンとしても成長できる 多様な教育制度を整えています。
所属する部門に特化した知識やスキルを高める研修を、継続的に実施。商品の情報や目標共有を通じ、より魅力的な売場づくりを目指します。
個人のレベルやポジションに合わせて、店舗経営や人材育成を学びます。 強い組織を作る上で欠かせない要素など、コミュニケーションを通じて考え、実践しながら力を磨きます。
店舗で販売されている95％の一般用医薬品（第2類・第3類医薬品）の販売や接客が可能になる資格が「登録販売者」。受験資格が特にないことからチャレンジしやすく、1年目の社員にも受験者が多い資格です。資格取得後も継続研修を行い、最新の医薬品情報や接客知識、医療ニュースなどを共有しながら仕事を進められます。
一緒にワクワクしませんか？
エバグリーン廣甚 株式会社 人事部 谷口 智哉
